HR и рекрутинг

Автоматизация бизнеса для HR-компаний

Контекст

HR-команды казахстанских компаний утопают в резюме: hh.kz и Superjob KZ ежедневно генерируют сотни откликов на открытые вакансии, большинство из которых нерелевантны. Скрининг вручную занимает дни, лучшие кандидаты уходят к конкурентам пока ждут ответа. AI-автоматизация позволяет обрабатывать все отклики мгновенно и фокусировать HR-команду на финальных кандидатах.

Рынок труда Казахстана испытывает острый дефицит кадров в IT, финтехе и digital-сферах. HRtech-стартапы активно растут, а платформы hh.kz и Superjob KZ доминируют в рекрутинге. Крупные компании — банки, телекомы, ритейлеры — ежегодно закрывают тысячи вакансий, тратя огромные ресурсы на ручные HR-процессы.

Проблемы HR-компаний

!Скрининг сотен резюме в день занимает 30–40% рабочего времени HR-специалиста
!Высокая текучка кадров из-за плохого онбординга — новые сотрудники уходят в первые 90 дней
!Ручное планирование собеседований с несколькими участниками занимает часы на согласование
!HR-специалисты перегружены рутинными запросами от сотрудников (отпуска, справки, документы)

Как мы решаем эти проблемы

Ручной скрининг сотен резюме в день

AI-агент автоматически оценивает резюме по критериям вакансии, ранжирует кандидатов и передаёт HR только топ-10 для интервью

→ Время скрининга сокращается с 8 часов до 20 минут при том же качестве

Неструктурированный онбординг новых сотрудников

Agentic-workflow автоматически отправляет задачи, документы и напоминания новому сотруднику в первые 30–90 дней по расписанию

→ Retention новых сотрудников в первые 90 дней растёт на 20–30%

HR тратит время на типовые запросы сотрудников

AI-чатбот отвечает на вопросы о политиках компании, отпусках, документах и льготах без участия HR-специалиста

→ HR-команда освобождает до 40% времени для стратегических задач

Результаты

→Автоматический скрининг и ранжирование кандидатов с hh.kz, Superjob KZ и LinkedIn
→Структурированный онбординг с автоматическими задачами, документами и напоминаниями
→AI-чатбот для HR-запросов сотрудников доступен 24/7 на русском и казахском
→Интеграция с 1С:Зарплата, Битрикс24 HR и другими казахстанскими HR-системами

30–40%Времени HR уходит на скрининг резюме

в 24 разаУскорение скрининга с AI

20–30%Рост retention новых сотрудников с автоонбордингом

Часто задаваемые вопросы

AI оценивает по структурированным критериям вакансии и показывает HR все резюме с рейтингом — HR всегда видит, почему кандидат получил тот или иной балл.

Да, мы интегрируемся с hh.kz API для автоматического импорта откликов и синхронизации статусов кандидатов.

Пилотный проект (один процесс, например скрининг) — от 350 000 ₸. Комплексное внедрение — от 700 000 ₸.

Да, AI-чатбот и коммуникации с кандидатами работают на русском и казахском языках.

Пилот по скринингу резюме запускается за 2–3 недели: настройка критериев, интеграция с hh.kz и тестирование на реальных вакансиях.

Готовы начать?

Забронируйте бесплатный 30-минутный звонок — обсудим решение для HR-компаний.

Забронировать звонок

Полная услуга

Кастомные Агентные Рабочие Процессы

Автоматизация бизнеса для HR-компанийЗабронировать звонок